7月3日，泽州县召开2018年度目标责任考核工作会议。泽州县县委书记、县长、县考核领导组组长高喜全出席会议，泽州县领导靳水生、张建中、李韶华、张韶华、陈志忠、闫晋中在主席台就座。会议由泽州县县委常委、组织部长张韶华主持。
会上，泽州县县委常委、组织部部长张韶华介绍了泽州县新修订的考核办法，并对全县2018年度目标责任考核工作进行了安排部署；泽州县县委常委、常务副县长李韶华通报了2018年度市对县上半年序时考核指标进展情况。
高喜全指出，实施目标责任考核是完成市委市政府各项目标任务的需要，是激励干部干事担当作为的需要，是推动全县经济社会发展进步的需要。实施新的考核办法，对于全县上下积极适应新常态、努力引领新常态，紧紧围绕中心工作，最大限度地激发干事动力，营造争先氛围，推动落实，实现突破，考出群众满意度和干部精气神，意义重大。
高喜全要求，抓好新考核办法的贯彻落实，要把握好考核的出发点，明确考核是手段，目的是推进工作、促进发展、服务大局；要把握好考核的关键点，严格将平时考核落到实处，加强考核目标任务的过程管理；要把握好考核的着力点，全面抓好学习贯彻党的十九大精神、党的建设、转型综改、脱贫攻坚和全面深化改革的落实；要把握好考核的落脚点，重点抓好对干部的考核，切实发挥好考核“指挥棒”的作用。
高喜全强调，年度目标责任考核是泽州县县委、县政府抓工作、促发展、转作风的重要抓手和有效制度保障。要加强组织领导，高度重视考核工作，精心安排部署，层层落实责任；要加强沟通协调，密切配合，形成工作合力，积极做好上下对接工作；要强化结果运用，充分把考核工作与奖优惩劣结合起来，进一步营造干事创业的良好环境。
就落实考核会议精神，张韶华强调，一要认真学习，及时传达会议精神；二要充分准备，迎接好市里对全县半年考核；三要加强沟通，按时报送资料，发挥好考核“指挥棒”“风向标”作用，确保全年各项工作任务圆满完成。（供稿：泽州县政府信息中心） | 
